2016年广州银行信用卡中心 校园招聘简章
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  • 2016年广州银行信用卡中心
    校园招聘简章
    一、企业介绍
    广州银行信用卡中心成立于2011年,隶属于广州银行,是广州银行的零售业务部门,主要从事消费金融业务。业务范围涵盖信用卡、消费信贷、小微金融三大板块,拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条,并配备业内优秀团队。
    近年来,我们直面市场化浪潮,以客户需求为主导,不断推出具有鲜明特色的新产品,持续提升客户体验,致力于为客户提供最尊崇的服务。同时,我们大力探索互联网金融事业,依托自身风险控制优势,积极引入互联网人才,配置专业的数据团队,重视大数据平台建设。
    广州银行信用卡中心扎根广州,辐射珠三角,四年的快速发展使我们积累了大批的优质客户,并且获得了“小而美”的口碑。在未来,我们将逐步实践探索,力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。
    二、招聘岗位(专业不限)
    请登录gzcb.hotjob.cn参与网申,了解更多!
    营销管理培训生: 66人
    本科及以上
    工作地点:广州、惠州、中山、佛山
    业务培训专员: 10人 
    本科及以上
    工作地点: 广州
    综合管理专员: 10人
    本科及以上
    工作地点:广州、中山、佛山
    说明:请按对应招聘岗位网申,系统中其他岗位网申无效。
    三、招聘流程
    网申à 在线测评à 宣讲会à 面试à 参加实习à 签订三方à入职 
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    校招行程
    广州市  网申截止时间:11月20日14:00  初试时间:11月21日  复试时间:11月22日
    广州大学          11月18日 18:00  大学城校区文俊西楼103室
    仲恺农业工程学院  11月19日 19:00  本部信息科学与技术学院南楼201室
    中山市  网申截止时间:11月26日14:00  面试时间:11月27日
    广东药学院        11月26日19:00  中山校区教学楼一栋502室
    长沙市  网申截止时间:12月1日14:00  面试时间:12月2日
    长沙理工大学      12月01日 19:00  天心校区金盆岭办公大楼一会议室
    湘潭市 网申截止时间:12月4日14:00  面试时间:12月5日
    湘潭大学          12月04日19:00  本部学生活动中心206室
    湛江市 网申截止时间:12月8日14:00  面试时间:12月9日
    广东海洋大学      12月08日 19:00  待定
    韶关市 网申截止时间:12月16日14:00  面试时间:12月17日
    韶关学院          12月16日 14:30  本部就业指导中心203室
    肇庆市 网申截止时间:12月21日14:00  面试时间:12月22日
    肇庆学院          12月21日 19:00  本部行政办公楼一楼毕业生招聘厅
    面试地点:广州、中山、长沙、湘潭、湛江、韶关、肇庆
    四、走进我们
    (一)企业发展历史
    2011年,广州银行信用卡中心成立,初创团队8人。同年,首张信用卡正式发行。
    2012年,我们的核心团队组建完成,年度收入增长约90%,同年实现盈利。
    2013年,我们进入快速发展期,微信银行,独立营销中心,无纸化系统建立,年度利润增长约110%。同年,校招生力军项目启动。
    2014年,我们创业方向明晰,信用卡、消费信贷等多条业务线建立。同年,校招生力军项目走向全国。
    2015年,我们从创业期向高速发展期进行转型,业绩持续翻番,员工达1000余人。
    2016年,高速发展的行业、不断提升的平台、坦诚的工作氛围、巨大的成长空间,虚位以待。
    (二)学习与发展
    (1)专业的导师团队
    从实习开始,公司将为你配备专业的导师团队。导师团由具有丰富金融从业经验资深专家组成,导师将一对一为你的工作和生活提供帮助和指导。
    (2)完善的培养方案
    我们针对每位新入职的员工制定了全方位的培养方案,包括文化融入、在岗学习、定向培养三个方面。
    .入职后第一个月:文化融入,包括集中课程培训和户外拓展;
    .入职后第二至第六个月:在岗学习和针对性的集中培训,包括岗位学习、自我管理技能以及行动项目;
    .入职后的第六至第十二个月:定向培训,包括领导力培训、管理实践项目和后备培养。  
    营销管培生项目是广州银行信用卡中心总部人才发展项目,在1年的培养期中,调动卡中心资源,针对不同阶段设置不同的培养内容,旨在1年后让你快速晋升为基层管理人员,成长为卡中心的生力军。
    (3)顺畅的职业发展
    在公司扁平化的架构中,你有机会参与业务的每一个步骤,而非仅仅成为螺丝钉。同时,我们提供管理、专业双线双通道发展,充分满足每一位员工的职业规划。让每一位员工有机会尝试新领域。
    从正式入职开始,您将进入人才加速计划,接受一系列多元化的培养,通过12-18个月快速成长为中基层管理人才。
    (三)其他的小福利
    .具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度。
    .平等开放的工作氛围、友善的同事。
    .节日活动、联谊会、生日会。
    .各类兴趣俱乐部、不定期的运动赛事。
    .日常药箱、下午茶,充分关怀员工生活与健康
    ……


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