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衣恋餐饮2014校园招聘
- xttxw LV.连长
- 2013/8/18 4:15:32
美食?成就?人生
— 衣恋餐饮2014校园招聘 —
集团介绍
衣恋集团自1980年在韩国创立以来，经过三十多年的快速发展，已成为韩国第一位的时装零售公司。通过不断积累时装业的专门知识，并将其创造性的融入餐饮、零售等多个行业，衣恋逐步成为市场的变革者、创新者和领导者。
1994年，衣恋集团正式进军餐饮行业。截至目前，衣恋集团餐饮事业部已拥有ASHLEY、Café Lugo、Pizza Mall、RIMINI、The Café、POZZO、Pain de France、後苑、Mom’ spoon等二十余个自主品牌。2010年，衣恋（上海）餐饮管理有限公司在中国上海注册成立，衣恋餐饮事业部进入中国市场。2012年，Café LUGO和ASHLEY两个餐饮品牌，率先登陆上海。
品牌介绍
ASHLEY
ASHLEY高级美式牛排&自助餐厅于2003年在韩国开设第一家门店，到2011年已成为韩国排名第一位的餐厅，目前在韩国已拥有超过140家门店。ASHLEY采用开放式厨房的独特运营方式，直接烹饪百余种菜肴，主食菜肴均由当季新鲜食材精制而成，并由厨师现场制作多种意式PIZZA、即食意大利面等。ASHLEY于2012年12月正式登陆中国上海，计划到2020年在中国扩张至500家门店。
Café Lugo
Café Lugo是第一个将意大利传统的Roastery Café理念引入中国的咖啡厅。在现场完成咖啡豆的烘焙，用新鲜的咖啡，为顾客带来最高价值的非凡体验。Café Lugo采用来自原产地的咖啡豆，每周在咖啡厅里烘焙两次以上，为顾客提供新鲜、正统的咖啡。同时，Café Lugo的西点师也会在门店为顾客现场制作美味的华夫饼和各式西点。Café Lugo于2012年9月正式登陆上海，计划到2020年在中国开设2400家门店。
管理培训生项目（餐饮MT）
餐饮MT（管理培训生）隶属于中国衣恋集团餐饮事业部，于2013年开始招募第一届。
餐饮MT将根据自我主导型5×3 CDP，通过针对性的集中培训课程、一对一的导师培养模式、自我主导的职业发展路径，在餐饮现场培养、开发，使MT成员在最短的时间内以最快的速度成长为餐饮事业的经营者。
餐饮MT 5×3 CDP（职业发展规划）
第一个5年：现场一般职 → 现场管理职 → 门店经理
第二个5年：门店经理 → 区域经理 → 营业部门长 → 支社长
第三个5年：支社长 → 广域支社长 → 本部支社长 → CEO
餐饮MT培训项目
新员工培训
公司将员工视为公司的最大财富，所有新员工在正式工作之前，都将在新员工培训中对公司文化、微笑礼仪、行业知识等进行全方位的学习。
On Job Training
公司定期对员工开展在职培训，帮助员工在工作之余不断学习新的知识，不断提高自身素质和市场竞争力。
KRS培训
公司对核心人才采用导师制进行培养，为每一位核心人才指定专门的导师，并制定灵活的、个性化的培训方案。
晋升培训
为帮助即将晋升的员工更快更好的适应晋升后的工作岗位，公司为晋升人员提供团队管理、领导力等方面的晋升培训。
福利待遇
? 行业内具有竞争力的薪资
? 按政策规定缴纳社会保险与住房公积金（五险一金）
? 系统化的管理及培训体系
? 快速的职业发展通道以及完善的晋升体系
? 每周做五休二，40小时标准工作时间（如有加班，按政策规定支付加班工资）
? 带薪年休假
应聘条件
工作地点：上海（今后可根据公司发展和个人意愿调整）
应聘条件：
1. 大学本科及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先
2. 喜爱美食、咖啡，热爱餐饮行业
3. 性格乐观，积极向上，有亲和力
4. 具有较强的忍耐力和毅力，不畏辛苦，不轻易放弃
5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神
6. 善于发现问题并提出解决方案
招聘流程
简历申请 → 简历筛选 → 第一轮面试 → 笔试 → 第二轮面试 → 签约
应聘方式
简历申请网址：http://campus.51job.com/elandcy
简历申请截止时间：2013年11月1日
加入衣恋餐饮，下一位CEO就是你的！
— 衣恋餐饮2014校园招聘 —
集团介绍
衣恋集团自1980年在韩国创立以来，经过三十多年的快速发展，已成为韩国第一位的时装零售公司。通过不断积累时装业的专门知识，并将其创造性的融入餐饮、零售等多个行业，衣恋逐步成为市场的变革者、创新者和领导者。
1994年，衣恋集团正式进军餐饮行业。截至目前，衣恋集团餐饮事业部已拥有ASHLEY、Café Lugo、Pizza Mall、RIMINI、The Café、POZZO、Pain de France、後苑、Mom’ spoon等二十余个自主品牌。2010年，衣恋（上海）餐饮管理有限公司在中国上海注册成立，衣恋餐饮事业部进入中国市场。2012年，Café LUGO和ASHLEY两个餐饮品牌，率先登陆上海。
品牌介绍
ASHLEY
ASHLEY高级美式牛排&自助餐厅于2003年在韩国开设第一家门店，到2011年已成为韩国排名第一位的餐厅，目前在韩国已拥有超过140家门店。ASHLEY采用开放式厨房的独特运营方式，直接烹饪百余种菜肴，主食菜肴均由当季新鲜食材精制而成，并由厨师现场制作多种意式PIZZA、即食意大利面等。ASHLEY于2012年12月正式登陆中国上海，计划到2020年在中国扩张至500家门店。
Café Lugo
Café Lugo是第一个将意大利传统的Roastery Café理念引入中国的咖啡厅。在现场完成咖啡豆的烘焙，用新鲜的咖啡，为顾客带来最高价值的非凡体验。Café Lugo采用来自原产地的咖啡豆，每周在咖啡厅里烘焙两次以上，为顾客提供新鲜、正统的咖啡。同时，Café Lugo的西点师也会在门店为顾客现场制作美味的华夫饼和各式西点。Café Lugo于2012年9月正式登陆上海，计划到2020年在中国开设2400家门店。
管理培训生项目（餐饮MT）
餐饮MT（管理培训生）隶属于中国衣恋集团餐饮事业部，于2013年开始招募第一届。
餐饮MT将根据自我主导型5×3 CDP，通过针对性的集中培训课程、一对一的导师培养模式、自我主导的职业发展路径，在餐饮现场培养、开发，使MT成员在最短的时间内以最快的速度成长为餐饮事业的经营者。
餐饮MT 5×3 CDP（职业发展规划）
第一个5年：现场一般职 → 现场管理职 → 门店经理
第二个5年：门店经理 → 区域经理 → 营业部门长 → 支社长
第三个5年：支社长 → 广域支社长 → 本部支社长 → CEO
餐饮MT培训项目
新员工培训
公司将员工视为公司的最大财富，所有新员工在正式工作之前，都将在新员工培训中对公司文化、微笑礼仪、行业知识等进行全方位的学习。
On Job Training
公司定期对员工开展在职培训，帮助员工在工作之余不断学习新的知识，不断提高自身素质和市场竞争力。
KRS培训
公司对核心人才采用导师制进行培养，为每一位核心人才指定专门的导师，并制定灵活的、个性化的培训方案。
晋升培训
为帮助即将晋升的员工更快更好的适应晋升后的工作岗位，公司为晋升人员提供团队管理、领导力等方面的晋升培训。
福利待遇
? 行业内具有竞争力的薪资
? 按政策规定缴纳社会保险与住房公积金（五险一金）
? 系统化的管理及培训体系
? 快速的职业发展通道以及完善的晋升体系
? 每周做五休二，40小时标准工作时间（如有加班，按政策规定支付加班工资）
? 带薪年休假
应聘条件
工作地点：上海（今后可根据公司发展和个人意愿调整）
应聘条件：
1. 大学本科及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先
2. 喜爱美食、咖啡，热爱餐饮行业
3. 性格乐观，积极向上，有亲和力
4. 具有较强的忍耐力和毅力，不畏辛苦，不轻易放弃
5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神
6. 善于发现问题并提出解决方案
招聘流程
简历申请 → 简历筛选 → 第一轮面试 → 笔试 → 第二轮面试 → 签约
应聘方式
简历申请网址：http://campus.51job.com/elandcy
简历申请截止时间：2013年11月1日
加入衣恋餐饮，下一位CEO就是你的！