全职：
1、广州安腾网络
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2、杭州集控软件
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3、中智职业发展
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4、盛大网络
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5、迪卡侬
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6、诺华集团
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7、精锐国际教育集团
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8、网易
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9、唯品会
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10、华润万家
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11、比亚迪
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12、可口可乐
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13、ZARA
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14、隆力奇生物科技
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15、青岛啤酒
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16、雀巢饮用水
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17、国美电器（华南大区）
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18、中国进口汽车贸易有限公司
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实习:
1、百度
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2、本田汽车
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3、腾讯.大粤网
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4、史泰博
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【看完变面霸】面试经典问题回答思路

据说看完本文的人，面试通过率翻倍！

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。这一步校园招聘顾问对对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案，形成了本文。同学们无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

　　问题一：“请你自我介绍一下”
　　思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
　　思路：
1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
   
问题三：“你有什么业余爱好？”
　　思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”
　　思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
 　
问题五：“你的座右铭是什么？”
　　思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

问题六：“谈谈你的缺点”
    思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
　　思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”
　　思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
　　思路：
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
 　
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
　　思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“我们为什么要录用你？”
　　思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
 　
问题十二：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
　　思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，在尊重事实的基础上投其所好。要注意一味的投其所好，而违背事实，是难逃HR法眼的。

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【推荐】自运全球第一——锦江麦德龙2014校园招聘盛大启动！

锦江麦德龙

公司简介：
麦德龙作为全球现购自运制业务的领头羊，1995年来到了中国，并于1996年在上海开设了第一家现购自运制商场，给中国带来了全新的商业理念。麦德龙是第一批得到中国政府批准可以在大中城市开设连锁商场的企业之一。
截止目前，麦德龙在中国的42个城市开张了64家商场，有超过9000名全职员工和300多万专业客户。伴随着长期以来市场对麦德龙公司的肯定，我们有信心麦德龙现购自运会继续增强对中国的投资。

在聘职位：
管理培训生ManagementTrainee [全职]
工作地点：广东；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-15
实习生 [实习]
工作地点：中山；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-15
管理培训生Management Trainee [全职]
工作地点：无锡；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-15
麦德龙2014管理培训生 招聘 [全职]
工作地点：天津；薪资待遇：面议；招聘人数：20；发布时间：2014-01-15
实习生 [实习]
工作地点：广州；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-15
实习学生 [实习]
工作地点：宁波；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-15
无锡锡山商场实习生（行政/前台接待） [实习]
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收银员兼职工 [实习]
工作地点：广州；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-15
实习生 [实习]
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会员招募员 [全职]
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【实习&全职】汉王科技2014校园招聘计划

汉王科技股份有限公司
公司简介：
汉王科技股份有限公司成立于1998年，是全球文字识别技术与智能交互产品引领者，多年来，通过不断自主创新，在联机手写识别、光学字符识别(ocr)、数位绘画板等领域拥有多项具有自主知识产权的核心技术，综合技术水平在国内外均处于领先地位，手写汉字识别获得国家科技进步一等奖，ocr获得国家科技进步二等奖。
汉王科技以核心技术为基础，面向市场需求，已形成了以识别技术为核心的、针对不同细分市场的软硬件产品系列，既有通用产品，如汉王电纸书、汉王笔、文本王、名片通、绘图板等，也有针对教育、金融等行业应用的文表识别解决方案、交通管理的识别监控系统;既有手写手机、ocr等多种技术授权方案，也有辅助方案实施的硬件产品，如证照识别等。基于手写识别技术及电子纸显示技术汉王电纸书销量进入全球三甲行列，并稳居国内电子阅读器市场头把交椅。

在聘职位：
证券部实习生 [实习]
工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：3；发布时间：2014-01-14
研发测试实习生 [实习]
工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：3；发布时间：2014-01-14
人力实习生 [实习]
工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：1；发布时间：2014-01-14
C/C++研发工程师 (2014年校园招聘） [全职]
工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-14
信息安全工程师（2014年校园招聘) [全职]
工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-14
硬件工程师（2014年校园招聘） [全职]
工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-14
产品专员（2014年校园招聘） [全职]
工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-14
算法工程师(2014年校园招聘） [全职]
工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-14
自动化测试工程师（2014年校园招聘） [全职]
工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-14
测试工程师（2014年校园招聘） [全职]
工作地点：北京；薪资待遇：面议；招聘人数：若干；发布时间：2014-01-14
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【亚马逊】2014校园招聘
公司介绍
    亚马逊中国是全球领先的电子商务公司亚马逊在中国的网站。秉承“以客户为中心”的理念，亚马逊中国承诺“天天低价，正品行货”，致力于从低价、选品、便利三个方面为消费者打造一个百分百可信赖的网上购物环境。

    作为中国电子商务领袖，亚马逊中国为消费者提供图书、音乐、影视、手机数码、家电、家居、玩具、健康、美容化妆、钟表首饰、服饰箱包、鞋靴、食品、母婴、运动、户外和休闲等28大类、超过600万种的产品，通过“购物免运费”服务以及“货到付款”等多种支付方式，为中国消费者提供便利、快捷的网购体验。

在招职位
HR Intern -南京 [实习]
工作地点：南京  薪资待遇：面议   　招聘人数：1
录入员（物流助理）[全职]
工作地点：上海  薪资待遇：3000-4499招聘人数：2
EHS Trainee    [实习]
工作地点：天津  薪资待遇：面议   　招聘人数：若干
亚马逊实习生-供应链数据分析/Business Analyst[实习]
工作地点：北京    薪资待遇：面议  招聘人数：1

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师兄转行了？！

国美电器有限公司（华南大区）2014校园招聘

国美电器有限公司（华南大区）2014校园招聘


公司简介：
国美电器成立于1987年1月1日，在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上， 是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步， 2004年国美电器在香港成功上市。是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售第一品牌。作为中国最大的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器始终奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大消费者、投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
国美电器华南大区是国美电器派驻华南地区的管理机构。自2002年10月进入广州开设第一家店至今，现有广州国美、深圳国美、南宁国美、福州国美、厦门国美、湖南国美、江西国美、武汉国美、佛山国美、东莞国美、海南国美、惠州国美、中山国美、江门国美、泉州国美7省15个子公司，经营门店近450家，员工25000多人，年销售规模260亿元。成为华南地区最大的家电零售连锁渠道，并在家电市场处于绝对的领先地位。
国美电器秉承“以人为本”的理念，厚德重才的人才策略，多维广阔的职业发展空间为员工创造和谐的工作环境。

【招聘职位】
2014届业务蓄水池
2014届营运蓄水池
国美电器2014届蓄水池（市场设计类）
2014届蓄水池（行政类储备干部）
2014届蓄水池（财务类储备干部）

【招聘详情&申请入口】http://t.cn/8F4bi2W

【网易】2014广州招聘计划，实习生&全职均可

网易公司
公司简介：
网易公司(NASDAQ: NTES)是中国领先的互联网技术公司，在开发互联网应用、服务及其它技术方面，网易始终保持国内业界的领先地位。网易对中国互联网的发展具有强烈的使命感，网易利用最先进的互联网技术，加强人与人之间信息的交流和共享，实现“网聚人的力量”。

在聘职位：
?        CC电台实习生 [实习]
工作地点：广州；薪资待遇：面议；招聘人数：15 人；发布时间：2014-01-13
?        UI设计实习生 [实习]
工作地点：广州；薪资待遇：面议；招聘人数：多人；发布时间：2014-01-13
?        网易游戏人事专员（广州） [全职]
工作地点：广州；薪资待遇：面议；招聘人数：多人；发布时间：2014-01-13
?        网易游戏招聘专员（广州） [全职]
工作地点：广州；薪资待遇：面议；招聘人数：多人；发布时间：2014-01-13
?        网易游戏培训专员（广州） [全职]
工作地点：广州；薪资待遇：面议；招聘人数：多人；发布时间：2014-01-13
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