lizhaoli
2013/10/16 10:50:13
泰康人寿保险股份有限公司
【入口】http://www.zheyibu.com/company/68582
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服-务的全国性大型保险公司。泰康人寿将坚持专业化经营，深耕寿险产业链，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服-务，致力于让保险更便捷、更实惠，让泰康人寿成为人们生活的一部分。
招聘需求：2014千人计划校园招聘
2014年校园招聘计划
2014年校园招聘延续“千人计划”理念以及培养方式，招聘岗位涵盖了泰康人寿总公司及分公司，涉及市场、信息技术、两核、精算、法律、运营支持等岗位，岗位分布从总公司到全国各地分支机构。
我们正期待有梦想、有抱负的优秀学子加盟泰康，与我们一同去开拓、去实践、向梦想出发！
邀请对象：全国14届各高校毕业生
岗位需求表：
序号岗位类别岗位需求专业招聘公司工作地点
1市场类市场企划/营销督导/经营分析/宏观研究保险/经济/金融/市场营销/数学/统计人寿总分公司全国各地
2两核类核赔/核保医学/保险/统计/刑侦人寿总分公司全国各地
3信息技术类信息技术计算机相关人寿总分公司全国各地
4法律类合规/法律法学人寿总分公司全国各地
5运营支持类保全管理/财务/人力资源计算机/保险/财务/人力资源人寿总分公司全国各地
6精算类产品开发/精算评估精算学人寿总公司北京
职位要求：
2014届211重点大学或者财经类院校应届毕业生，保险、经济、金融、贸易、统计、市场营销等相关专业；
思维缜密、逻辑性强，具备较强的数据分析能力、方案策划、表达能力；
踏实上进、积极进取，具备良好的团队协作精神。
培养体系：
初期目标：2年内成为所在系列的基层骨干力量。
以2年为培养期，培养总、分各级机构、各条业务线和支持部门关键岗位的基层年轻骨干，打造用以选拔中层干部的“人才储备池”。
中期目标：3-5年后成长为基层管理干部。
长期目标：5-7年后逐步成长为中层管理干部。
泰康人寿专门设计了“开泰训练营”、“鸿泰训练营”和“永泰训练营”三阶段训练营，在为期2年的初期培养期内分四个阶段实施，帮助“千人计划”学员不断成长，快速成为公司的中坚力量。