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2012/2/7 4:09:07


广州凯兰高信息科技有限公司


为什么选择凯兰高?
    凯兰高是一个年轻有活力的技术型团队,我们希望对互联网产品充满热情的人,与我们一起见证凯兰高的成长。如果你喜欢自己的辛勤劳动让人们的生活变得不同,喜欢解决具有挑战性的技术问题,喜欢在努力工作的同时享受工作的乐趣,你一定要加入我们。
选择凯兰高是选择:
做一款好产品
          我们立志从需求出发,希望我们的产品能让人们的生活变得不同,团队每个成员的努力都会对我们的产品和用户产生影响。
学习最新技术的机会
          在这里,我们会享受Nginx带来的快感,偏爱MongoDB,喜欢NodeJS,也会为CoffeeScript感到欣喜若狂;我们享受Web 2.0的开发过程,更觉得iPhone/Android Apps会有更大的市场。在凯兰高所学到的和积累的经验在哪里都很有价值。
硅谷、华尔街的企业文化
        创始人团队曾在硅谷、华尔街工作,以硅谷团队的理念打造自由、平等、快乐的团队氛围,享受工作的乐趣。


我们可以这样:

Get things done,坚持、进取精神,团队的正能量影响深远
工作内容弹性、灵活、涉及面广,鼓励员工去探索、尝试,允许员工犯错
乐意花成本让员工成长,尊重个人意向的发展,学习型的企业
人性化的管理,对员工自律性、自主性有信心
气氛和谐,快乐工作,互相鼓励,人际关系简单纯粹
乐于分享,聆听并尊重你的每一个想法

我们的优势
外企风格,没有勾心斗角只有Open与happy
根据你的能力提供你的薪资,奖金,分红,补贴,年薪过10W都不是梦
技术型公司,专注国外开源的项目与新技术,包括(nodejs,mobile,数据挖掘等),让你的技术有不同的提升。
已经发展了4年度过创业最艰难期团队相对稳定。



凯兰高成绩单




2011年12月        潮百搭(www.chaobaida.com)——基于兴趣图谱的服饰搭配分享社区,用户数在三个月内已超过10万,并从4000多款参加“赢在淘宝”大赛的应用中脱颖而出,成功晋身十强,多次被著名科技博客36氪等报道
2011年04月      一键营销位列微博营销工具第1位,在数千款卖家工具排名前3,目前累计用户25万,已为淘宝卖家带来超过100万的流量
2011年          成为淘宝官方合作伙伴“淘拍档”。在淘宝推出一系列产品:一键营销、一键导购、潮百搭、一键通,累计用户超过35万,用户人数持续上升。凯兰高致力于帮助用户在数据分析的基础上,从营销、导购角度解决卖家的营销问题
2010年7月 成功推出基于云计算技术与Web2.0技术的金融社区平台Kalengo.com,被华尔街日报喻为“基于现代投资组合理论的共享式理财社区”






我们的希望
我们希望您拥有很强的自学能力,团队协作和艰苦创业的精神,有志开发一款深入人心的互联网产品。
对于高级软件工程师,我们希望您有良好的技术技能,有开发的实战经验。
对于软件工程师,我们的产品还在初期,所以您有机会来利用您的技术塑造这个产品,我们也希望您可以帮助团队建立起重视技术的文化。


职位
    Web后端_高级软件开发工程师
熟悉PHP,Java, Python和Ruby四者中至少一个
有Web后端开发语言经验


    Web前端_高级软件开发工程师
熟悉HTML, Javascript, CSS, Linux
掌握任一种JS开发框架(如JQuery等前端技术)
有基于Ajax应用的开发经验


    Web后端软件开发工程师

熟悉一种Web应用开发框架
了解Linux的基本使用
有相关工作经验、技术基础扎实者或学习成绩优异者



待遇:五天工作制+五险+年假+奖金/分红+补贴+主题活动,
凯兰高为你提供广阔的发展空间,轻松获取晋升机会,你的工作由你定义,共同创造我们的事业!




以上职位工作地点均在广州市
接收简历邮箱:hr@kaleng.com
欢迎附上您的stackoverflow, github, dribbble, 博客或者微博等
邮件主题及简历附件命名:姓名+意向职位
联系电话: 020-84111211
公司地址:海珠区新港西路135号中大科技园A座901室
交通信息:地铁8号线中大站B出口上盖旁,公交站省荣军医院(荣校)


PS:
希望了解我们更多,请移步:
创业日记:一键团队的那些事儿:http://blog.awang.com/?p=230

我们在战斗这一个月里——潮百搭诞生记:  http://blog.awang.com/?cat=73
企业官方网站:http://www.kalengo.com.cn/
潮百搭官方网站:http://www.chaobaida.com/



想了解电子商务的信息发展,欢迎观看视频:
http://v.youku.com/v_show/id_XNDAwNzMzMjA4.html

2012/3/30 2:42:27
人性化的管理,对员工自律性、自主性有信心
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