广东岭南至诚社会工作服务中心
招  聘  社  工
广东岭南至诚社会工作服务中心成立于2012年2月，是经广东省民政厅批准成立的为政府和社会提供综合性、专业性社会工作服务和管理的民办非营利机构。本中心以为实现我省经济与社会和谐发展，促进“幸福广东”的早日构建尽一份力量为宗旨，竭诚为有需要的个人、家庭、社区或单位提供专业的社会工作服务。在大力发展社会工作服务的同时加强社工人才队伍建设,致力于打造一支专业化、职业化、本土化的优秀社工团队。现因业务发展需要，面向社会招聘社区服务中心专业社工及行政管理人员。
一、招聘岗位：社区服务中心负责人1—2名、项目主管2-3名，一线专业社工9名、行政人员1名、实习社工若干名。
二、岗位职责
（一）社区服务中心负责人1-2名
1、负责项目的规划、设计制定阶段性计划和目标，合理安排项目整个运作过程，以及针对项目中的问题、风险和变化等定期给予建设性资料报告和撰写项目总结报告。
2、对项目成员进行培训、动员、分工、监督和引导等管理工作。
3、制定阶段工作计划，做好机构内各部门的工作分配方案。
4、进行月、年度总结以及各个活动总结。
（二）项目主管2-3名
岗位职责：能独立策划阶段性专业服务方案，并具体实施和评估总结与分享；保持和促进与工作伙伴之间的支持与合作；专业服务的对外宣传和倡导工作，提高服务项目的社会影响。
（三）一线专业社工9名
1、遵守机构的章程，严守社会工作专业守则；
2、做好社会调查，为争取项目提供参考；
3、调查、收集和分析案主或项目对象的资料，提出、制定活动方案，并实施；
4、充分运用社会工作专业服务技巧，为服务对象提供专业服务；
5、协助站长开展站点的各项活动；
6、完成领导交办的其他事项。
（四）行政人员1名
1、遵守机构的章程，严守社会工作专业守则；
2、做好社会调查，为争取项目提供参考；
3、协助站长开展站点的各项活动；
4完成领导交办的其他事项。
（五）实习社工若干名
1、遵守机构的章程，严守社会工作专业守则；
2、协助各项目社工开展专业服务。
三、应聘基本条件
（一）社区服务中心负责人岗位
1、身体健康，积极进取，能吃苦耐劳，务实肯干，有团队协作精神；
2、社会工作专业本科及以上学历或社工师资格证书；
3、需有三年以上社会服务或社区工作经验；
4、有较强的独立工作能力，良好的分析判断、交流沟通和写作能力。
（二）项目主管岗位
1、社会工作、心理学相关专业大学本科及以上学历，具备助理社工师及以上资格证书；
2、需有一年以上社会服务或社区工作经验；
3、有良好的口头表达能力及文字水平，沟通协调能力强；   
4、具有团队协作精神，能应对各种突发状况。
（三）一线专业社工岗位
1、社会工作及心理学相关专业本科及以上学历或社会工作及心理学相关专业大学专科学历、其他专业本科及以上学历，但从事社工工作2年及以上，已取得助理社工师及以上资格证书者；（？）
2、沟通协调能力好，积极主动，有较强责任感、爱岗敬业；
3、立志投身社会服务工作。（同等条件下懂粤语者优先）。
（四）行政人员岗位
1、大学专科及以上学历，专业不限，优先考虑文科类专业；
2、热爱社会工作，对社会工作有一定的认识；
3、有较强的社会责任感、语言表达能力、沟通协调能力、文字能力强以及较强的执行力。
（五）实习社工岗位
1、社会工作应届大学生，专科及以上学历（学生会骨干优先）；
2、热爱社会工作，有一定社会工作专业实务经验，能独立开展专业服务；
3、工作责任心强，有不怕麻烦，热心为群众服务的精神。
四、福利待遇
工资面议，中心一般按照广东省、广州市社工行业薪资标准执行；中心为每位员工购买五险一金； 工作满一年后，每年享受5天带薪年假；年终考核优秀者发放年终奖金；。
广东岭南职业技术学院就业中心
联系人：黄龙 老师  020-22305732

潮州市亚太能源有限公司招聘简介
一、公司简介：潮州市亚太能源有限公司是中国著名民营能源工贸企业。公司的主营业务是交通运输基础设施、大型远洋船队、矿产资源等综合投资，国际国内煤炭贸易、大宗散货近海和远洋运输；公司资本实力逐年倍增、国际贸易运营能力稳定增长、企业经营管理专业岗位持续需要德才兼备、有实力、有能力的有识之士汇聚亚太能源共创公司发展辉煌。
二、招聘环境条件、基本待遇
市场招聘人才严格遵循劳动法，参加具有资质、操作规范的人才市场推介会，真实宣传企业思想、企业方向、企业精神、员工基本准则和本次招聘岗位职务条件，既招聘专业人才又扩大企业影响实现双赢。根据本次招聘目标需要现场宣传基调如下：
1、工作地点（亚太能源集团总部），广州市海珠区阅江中路688号保利国际广场北塔二十三层，高档写字楼，交通、住宿自理，公司统一安排日常工作午餐。
2、作息时间，按照劳动法及所在地方政府规定公司执行每周五天工作、每天八小时工作制、国务院节假日休息办法，公司不提倡、不主动安排加班加点。
3、“三险”制度，实行员工三险（养老、失业、医疗保险）制度，缴纳基数按照当年地方政府公布最低标准，缴纳比率公司和员工按照规定各自负担，暂不办理员工住房公积金（什么时间办理不确定）。
4、薪酬标准，确定薪酬标准是比照同等岗位人才市场价位，协议录用试用期薪酬和正式录用薪酬标准。
5、岗位、职务薪酬规划指引，管理层岗位职务有：总经理、常务副总经理、副总经理、总会计师、总经理助理。专业职能部门岗位有：职务有部门经理、副经理、业务主管、业务助理、庶务员工等。薪酬根据岗位而定、岗位定薪酬定、岗位变薪酬变，公司具备科学、健全的晋升与激励机制。
三、招聘信息
岗位需求：行政文员
专业需求：不限（行政管理类专业优先考虑）
性别要求：女
相关要求：大专或以上学历（外语特长优先考虑）、五官端正、语言表达能力强。
工资及福利：试用期2200元/月，正式录用2600元/月以上（不包括工作午餐、劳动保险、年度福利资金）。
企业的发展离不开你的加入！
简历投递邮箱：lamfans@sohu.com（简历请附上个人照片）
联系人：林先生；
联系电话： 020—89898899转8601,综合事务部；